护理部

中山市人民医院护理介绍

    中山市人民医院护理工作伴随着医院的辉煌历程不断发展和壮大，以开放的心态、锐意进取的意识，不断深化护理服务的内涵，形成了鲜明而富有特色的护理品牌。

    优化护理队伍 促进全面发展

    ● 医院现有护理技术人员870名，其中高级职称21人，中级职称139人；护理硕士及在读研究生18人，本科学历221人，专科学历395人，具备专科学历以上护理人员占全院护理人员总数的70.57%，提前达到《广东省十一五护理工作规划》。医院护理人力资源结构以本科、大专学历为主体，并已形成了从硕士、本科到大专的人才梯队。

    ● 医院护理工作实行院长-副院长领导下的护理部主任负责制，实施“护理部→护士长→护理组长”三级管理。

    提供发展平台 搭建成材桥梁

    ● 医院具有良好的人才培养和竞争机制，2003年开始实行护理管理岗位竞争上岗制，全部护理管理人员均通过公开公正公平的竞争机制走上护理管理岗位。

    ● 医院与美国夏威夷皇后医院、美国梅约医疗中心、瑞典哥德堡大学、香港医管局下属医院、新加坡国立大学等多所世界一流医院及大学建立了长期的人才培养及合作机制，近几年，医院曾先后将100多名优秀护理人员派往上述医院和大学培训和交流。

    ● 2005年，医院与中山大学护理学院联合开办护理研究生班，为本院护士在职攻读护理硕士学位搭建了平台。

    重视对外交流 文化氛围活跃

    ● 医院重视护理人员的在职培训，每年为护士提供外出学习、参会、进修的机会，邀请国内外知名医院护理专家来院交流、举行讲座，支持护理人员对外交流、学习和宣传。

    ● 医院建立了新任护士长岗前培训制、高学历护士护理部轮训制、组建护理专业小组、设有“英语角”、英语沙龙、定期举办各种主题的护士论坛、技能比赛、演讲比赛，为高学历、高素质护士发挥自身优势和特长搭建了良好的平台。

    ● 医院文化氛围浓厚，每年举办大型的“5.12”护士节系列活动及晚会、新年晚会及各种文体比赛等，职工文化生活丰富多彩。

    科研成绩突出 承担教育重任

    ● 依托医院先进的科教研实力，护理科研水平明显提升，近年来，全院护理人员发表在核心期刊及统计源期刊的文章近100篇；获广东省医学科研基金课题2项、市级科研课题立项28项，其中获市科技成果奖2项。

    ● 医院护理教学师资力量强，承担了护理研究生、本科、专科的实习教学任务及地市各级医院的进修任务，是国内多所大中院校的护理教学基地。

    重视学科建设 推进专科发展

    ● 在医院专业学科发展同时，护理专科技术也在不断地拓展和深入，在重症监护、急诊急救、器官移植、介入护理、手术室护理、肿瘤病人护理等领域积累了丰富的临床护理经验。

    ● 重症护理专科：医院重症治疗科集内科ICU、外科ICU、儿科ICU、急诊科ICU四个ICU为一体，拥有监护病床60张。在ICU护士管理方面，建立了比较完善的ICU护士培训制、考核制、准入制；在体外膜肺氧合（ECMO）技术的管道预冲及护理方面达到国内领先水平。

    ● 急救护理专科：2002年，医院在国内率先引入集医疗、护理、驾驶于一体的急救医疗技术员（EMT），改变传统院前急救模式，保证了院前急救的快捷、高效，合理配置和利用急救资源，迅速加强了院前急救队伍，提高了救治能力，开创了国内先河，在国内院前急救行业中引起巨大反响。

    ● 血液净化护理专科：医院于1984年设立血液透析专科，经过20多年的发展和壮大，目前已经形成拥有一流环境、一流服务、一流技术设备的血液净化中心，为我市的血液透析技术培养了一大批技术过硬的专科护理人才。

    推崇护理特色 创建护理品牌

    ● 个性化护理：在整体化护理的模式下，中山市人民医院护理部于2002年率先在国内推出了一种更加适应社会需求和患者康复的护理模式——个性化护理，它要求护理人员在护理工作中一句患者的特性实施护理，诠释了“因人施护、因病施护、因需施护”的现代护理理念，在临床护理工作中取得了非常好的反响，住院患者满意度不断攀升。该项科研2003年获得了广东省医学科研立项，并与2007年获得中山市人民政府颁发的科技进步二等奖。

    ● 中心化管理：为缩短门诊患者就医流程，简化就诊环节，借助医院先进的信息管理平台，门诊推行了“中心化管理”服务模式，先后开设了康体保健中心、肾脏中心、心脏中心、生殖中心、脑科中心、妇女保健中心、糖尿病中心等一系列中心，通过中心“一站式”的服务流程，真正实现了“患者不动、信息流动”

    “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，中山市人民医院护理人将励精图治，携手并进，共创护理事业灿烂辉煌的明天。