中山市人民医院创建无烟医院发展规划

[日期:2010-07-05 ]

    一、总体目标:

    建立以医院院长为组长、主管禁烟工作的副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系,形成长效管理机制,不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识,营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境,实现2011年创建“全国无烟医院”的目标。主要工作计划:

    一、根据《中山市人民医院创建无烟医院实施方案》的要求,制定创建“无烟医院”计划,主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化,实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。

    二、建立长效机制,将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中,把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题,开展有奖征文活动,推行无烟文化,树立控烟形象。

    三、进行员工吸烟情况调查,每三年组织全院范围内的“员工控烟知识、态度、行为调查”统计,掌握吸烟人员比例的整体变化趋势,为控烟工作的持续开展打下良好基础。

    四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座,推广行之有效的戒烟方法,为促进、提高员工戒烟意识,降低吸烟率打下基础,使吸烟率在原基础上逐年下降。