2007年12月11日，由中山市卫生局主办，市人民医院承办的中山市院长培训班在市人民医院举行简洁而隆重的开学典礼。中山市卫生局王得坤局长、雷继敏副局长、卫生局医教科杨汉东科长、中山市人民医院余元龙院长等领导出席了典礼，由来自市人民医院、市博爱医院、市中医院、市疾控中心的高年资医务人员及来自各镇区医院的院长组成的26位培训班学员及市内各级医疗机构管理人员参加了开学典礼。

本期院长培训班自12月11日开班，至12月17日结束，持续7日。延续了第一期培训班的上课模式，即以理论学习为主，以实地考察为辅。培训班根据学员的管理知识水平、实际工作需要，以及市医疗卫生工作对各级医疗机构的要求，制定了详细的课程计划，以公共卫生管理、医院管理为基础课程；并针对将来借助信息化实现全市医疗资源共享的宏伟蓝图，专门安排了医院信息系统的设计与实施课程；同时，还根据学员中大部分为镇区医院管理人员，社区服务工作是镇区医院工作的重点之一，设置了镇区医院功能定位与社区服务工作课程。在理论学习期间及最后还安排了到顺德市人民医院的参观学习及香港医院的参观考察。应该说，课程的设置完全符合院长培训班的要求。

同时，本期院长培训班在第一期培训班的基础上，根据实际工作需要增加了部分内容。首先是学员的资格有所变动。第一期培训班学员均为镇区医院业务院长，且取得了非常好的效果。在本期培训班筹备期间，市内各大医疗机构也提出了希望本单位的部分高年资医务人员能参加学习的要求。而同时，卫生局对于全市医疗卫生工作管理人才的培养，除了镇区医院现有管理人员外，也希望能在市内三甲医院中发掘具有管理潜质的人才，并加以培养，从而壮大医疗卫生管理人才队伍。因此，本期培训班的学员中增加了市人民医院、博爱医院、中医院、疾控中心的高年资医务人员。其次，在课程设置方面，鉴于医患关系的紧张，医疗纠纷处理的困难，专门邀请了医院管理研究中心的专家讲授医患关系缘何紧张的专题，将为学员们详细分析医患关系的现状、医患关系紧张的成因，并与学员一起探讨如何建立和谐医患关系。