2006年12月5日，我受中山市委组织部、中山市卫生局、中山市人民医院的委派，响应省委、省政府实施的“卫生人才智力扶持山区计划”，来到梅州的七县一区之一——兴宁市，挂任疾病预防控制中心主任助理一职。

梅州，这个山清水秀、人杰地灵的地方，曾经的历史名城，在我国改革开放的进程中，因为地理位置的关系，经济发展远远落后于珠江三角洲，也导致其人才的严重流失，兴宁市疾控中心的人员学历结构也深深印证了这一点，大部分人员为中专、高中学历，小部分为大专，个别为本科，检验科主任是一位仅有高中学历的转业军人。

这一年来，我带着中山人固有的博爱精神，把兴宁当作第二个中山，全心全意、克服困难、竭尽所能地奉献自己的力量。住的地方离单位较远，就自己买二手自行车代步；单位没有饭堂，我就和同去支援的朱柏乐医生二人买炊具自己煮；没有电脑就自己买手提电脑；需要查文献，我就利用探亲之际回我院查。利用自己所学和借鉴我院的先进经验，结合兴宁市疾控中心的实际情况，我对他们进行了多方面的指导：对检验人员进行实验技能的指导，纠正了他们的不规范操作；对他们进行了全自动生化分析仪、荧光显微镜、酶标仪等仪器的使用培训，并将酶标仪、大型电热干燥箱等多台搁置的仪器投入使用；通过理论讲授和实践指导，开展了临床检验的室内质量控制；淘汰了一些过时的检验方法，改用最新的国家标准方法；开展了实验原始数据的保留和记录工作，加强了结果的溯源性；加强了实验室安全工作，如清理了那些边缘明显破损的玻璃器皿、购买了乳胶手套、在实验室的通风死角处增加抽风设备等；协助他们通过了实验室资质认定现场监督评审和HIV初筛实验室的申报及初审；参与了质量体系的改版工作，对质量手册和程序文件提出了10多处改进意见，使质量管理体系得到进一步完善；多次组织检验科的人员进行业余活动，活跃了气氛，增进了科室的凝聚力；和检验科主任就管理理念进行了交流，使其更注意与员工的沟通方法；和个别员工进行思想交流，消除了他的不满情绪，使其积极性有所提高；进行多次理论授课，并开创了用幻灯片授课的先河……。对兴宁市疾控中心的检验人员来讲，最大的帮助可能是给他们讲授、建立和实践了以前让他们觉得深不可测的“不确定的评定”，这是一个相当复杂的项目，需要有一定的统计学知识。

我并没有把工作的范围局限于挂职的单位，我还利用业余时间到兴宁市第三人民医院检验科进行指导，为他们解决技术难题，讲授质量控制和校准的知识，并指导他们开展了新项目一项。

一分耕耘一分收获，一年的辛劳，换来了兴宁市疾控中心领导和同事的一致认可；我市卫生系统对兴宁卫生系统的博爱精神和无私奉献，换来了兴宁人民由衷的称赞和永久的友谊。我们中山人，为建设和谐社会默默奉献着。